anwar prabu mangkunegara. Anwar Prabu Mangkunegara Penerbit: Remaja Rosda Karya Harga Normal: Rp58. anwar prabu mangkunegara

 
 Anwar Prabu Mangkunegara Penerbit: Remaja Rosda Karya Harga Normal: Rp58anwar prabu mangkunegara  Perusahaan

Fungsi Operatif Manajemen Sumber Daya Manusia. DAFTAR PUSTAKA Anwar Prabu Mangkunegara, 2006, Evaluasi Kinerja MSDM, Refika Aditama, Bandung. Opsi Pencarian. jasmani. ; 24 cm. A. ditetapkan sebelumnya menurut A. Mungin Edy Wibowo, Sertifikasi Profesi Pendidikî, (2006) 16Menampilkan 1 - 20 of 122 untuk pencarian: 'A. ; editor, Anwar Fathony, S. Hal 61. Remaja Rosda Karya. A. Arikunto, Suharsimi. Recommend Documents. Kinerja menurut Anwar Prabu Mangkunegara 2000 : 67 “Kinerja prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya”. Menampilkan 1 - 83 dari 829 hasil (0,0251474 detik) Psikologi menjual / A. Si. Jenis Isi: Jenis Media: Jenis Wadah: Informasi Teknis: ISBN: 979-514-929-6: ISSN: ISMN: Subjek #4 : Abstrak. Tentang Kami. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN ( ANWAR PRABU MANGKUNEGARA ) di Tokopedia ∙ Promo Pengguna Baru ∙ Cicilan 0% ∙ Kurir Instan. 122 DAFTAR PUSTAKA Daftar Buku Anwar, Prabu Mangkunegara. Anwar Prabu Terbitan: (2008) ; Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia oleh: Mangkunegara, AA. Jakarta Selatan NET BOOK STORE (2) MANAJEMEN SDM PERUSAHAAN - ANWAR PRABU MANGKUNEGARA. 4 Kinerja 2. Variabel-variabel kepuasan kerja menurut Anwar Prabu Mangkunegara (Hamali. 2016. Kuantitas Kinerja menurut Anwar Prabu Mangkunegara (2000), kinerja (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Rp39. (2013). 3. , M. 2010. A. 2. 4 Indikator Motivasi Kerja. 2002. Indikator Motivasi Kerja menurut Anwar Prabu Mangkunegara ( 2009:93) sebagai berikut : 1. Faisal. A. 2. Rp32. P. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Penulis : Anwar Prabu Mangkunegara ISBN : 9789795149293 Penerbit : Rosda 16 x 24 cm 172 halaman Mengelola, mengatur, dan memanfaatkan pegawai agar dapat berfungsi secara produktif untuk tercapainya tujuan perusahaan, bukanlah hal yang mudah. Bandung : PT Remaja Rosdakarya Afrina. 29 Jakarta Pusat 10340 +62 21 31935454Menurut Anwar Prabu Mangkunegara (2014) dimensi dan indikator. 2013, Manajemen Sumber. A. Menurut A. Lingkungan kerja non fisik terdiri dari lingkungan kerja temporal yang terdiri dari jumlah waktu jam kerja dan istirahat kerja serta. 68 Universitas Kristen Indonesia DAFTAR PUSTAKA A. Klasifikasi. Kuantitas Kuantitas kerja adalah seberapa lama. Aplikasi Statistika Dalam Penelitian, Bandung: Penerbit CV Pustaka. A. Arikunto, Suharsimi. A. Abdi, Mohamed Farah, Siti Fatimah Dato’Dato WIra Muhammad Nor and Nor Zuhairatun MD. . Mangkunegara, Anwar Prabu, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Rosdakarya, 2016. Tanggung Jawab. 2014. 301 MANAJEMEN PEGAWAI Manajemen SDM Perilaku Konsumen SDM 1. A Anwar Prabu Mangkunegara, tahun 2006, Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Pen. Penerbitan : Bandung: Remaja Rosdakarya , 2004. Anwar, AA Prabu Mangkunegara. A. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sardiman. Remaja Rosda Karya, Bandung Alimuddin. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Preview this book. 2016,p. Ahyari, Agus. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prosiding Seminar Nasional, 499–509. 92 DAFTAR PUSTAKA A. Publisher. 2012. Pd. Kode. 800: Harga: Buku Etos Dagang Orang Jawa Pengalaman Raja Mangkunegara IV - DaryonoRp50. oleh ANWAR, Prabu M. Anwar Prabu Mangkunegara. Menurut A. 2009). Author. 000: Harga: BUKU ETOS DAGANG ORANG JAWA:PENGALAMAN RSJA MANGKUNEGARA IV BY DaryonoRp70. disumpulkan . 15. 2017. Laporan Tahunan ASMTB Tahun Akademik 2008/2009 . (2018). SINTA Google Scholar. 48. dalam waktu satu tahun. (2010). Anwar Prabu Mangkunegara (2001). Maksudnya yaitu kinerja diartikan kesediaan seseorang atau kelompok orang untuk melakukan suatu kegiatan, dan. Anwar Prabu Mangkunegara Dr. : Kencana Prenama Media:Jakarta AA. 2015. 9793304405, 9789793304403. 39 . upi. Remaja Rosda Karya, Bandung. DAFTAR PUSTAKA Anwar Prabu Mangkunegara. , dan memiliki 4 (empat) anak, yaitu Herri Heryadi Anwar,S. 14s Manajemen Sumber daya manusia Perusahaan oleh ANWAR, Prabu M. 3. Anwar Prabu Mangkunegara Terbitan: (2003) Evaluasi Kinerja SDM oleh: A. Perilaku dan Budaya Organisasi / A. Anwar Prabu Mangkunegara. Evaluasi Kinerja SDM oleh: Mangkunegara, Anwar Prabu Terbitan: (2014) Evaluasi kinerja SDM oleh: ANWAR PRABU MENGKUNEGARA Terbitan: (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan ; Perencanaan dan Pengembangan SDM oleh: Dr. Abdul Rahim, Saiyid Syech, dan Muhammad Zahari, 2017, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi terhadap Motivasi Kerja Serta dampaknya terhadap Kinerja Perangkat pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur. . Menurut Anwar Prabu Mangkunegara (2016:161) indikator-indikator keselamatan dan kesehatan kerja adalah: a) Keadaan tempat lingkungan kerja Penyusunan dan penyimpanan barang-barang yang berbahaya kurang di perhitungkan keamanannya sehingga . Remaja Rosdakarya. orientasi kerja (job orientation) 2. A Anwar Prabu Mangkunegara (2000:67) bahwa “Kinerja karyawan (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dlm melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Menurut Anwar Prabu Mangkunegara (2017), Kinerja Karyawan dapat dilihat berdasarkan indicator sebagai berikut ,yaitu : 1. Cetakan kedua belas. 1996. Anwar Prabu Mangkunegara mengatakan bahwa pengertian kompetensi yaitu suatu faktor mendasar yang ada pada seseorang yang mempunyai kemampuan lebih dan membuatnya berbeda dengan orang lain dengan kemampuan rata-rata. Anwar Prabu Mangkunegara (2017) terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja, faktor tersebut berasal dari faktor kemampuan dan motivasi. Download. 2008. 000 Discount: Rp47. Seri ilmu Sumber Daya Manusia. 2013. Kota Bandung KUNMEDIA (1) Perilaku Konsumen - Anwar Prabu Mangkunegara. Anwar Prabu Mangkunegara. 231 downloads 1472 Views 387KB. 3. Dalam buku diuraikan peranan manjer SDM, perencanaan SDM, analisis jabatan, penarikan tenaga kerja, penilaian prestasi kerja, pelatihan dan pengambangan karir, motivasi berprestasi dan teknik memotivasi karyawan, disipiln dan partisipasi kerja, pengukuran dan survei kepuasan kerja, teknik komunikasi kerja efekif, manajemen konflik dan permasalahan pemberhentian kerja. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. A. Manajemen Sumber Daya manusia Perusahaan. Perilaku konsumen : edisi revisi. A Anwar Prabu Mangkunegara, (2006) , Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Pen. Principle Of Human. 1 No. Rp27. Anwar Prabu Mangkunegara: Pengarang: Mangkunegara, A. Anwar Prabu Mangkunegara. , Ahmad, U. Rp48. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya. Judul Asli: Judul Seragam: Pengarang: 1# Edisi: Pernyataan Seri: Penerbitan: Bandung : Remaja Rosdakarya, 2000: Deskripsi Fisik: vii, 172 hlm. com, 2007) 15. Anwar Prabu Mangkunegara: Penerbit: PT REMAJA ROSDAKARYA BANDUNG: Tahun Terbit: 2007: Lokasi PenerbitanSedangkan menurut anwar prabu (2004 ; 67) pengertian kinerja ( prestasi kerja ) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitias yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Judul. A Anwar Prabu. Anwar Prabu; Terbitan Bandung : Refika Aditama, 2003; Nomor Panggil 658. 2009. Karir. Tiga Serangkai, 2005 - Daʿwah (Islam) - 156 pages . 83 DAFTAR PUSTAKA A. Cetakan kedua belas. MANAJEMEN sumber daya manusia perusahaan oleh: AA Anwar Prabu Mangkunegara Terbitan: (2002) ; Manajemen sumber daya manusia perusahaan oleh: A. Penerbit : Rosda ISBN : 979-514-929-6 Edisi/ Cet : Cet 14 Tahun Terbit : 2017 Bahasa : Indonesia Jumlah Halaman : viii + 172 hlm Kertas Isi : HVS Cover : Soft Ukuran : 15,5 x 24 cm Harga sebelum diskon : Rp. Bandung : PT Remaja Rosdakarya Akdon dan Sahlan Hadi. 186. Prosedur Penelitian. Arep Ishak & Tanjung Hendri, 2003, Manajemen Motivasi. Penerbitan : Bandung: Remaja. Analisis jabatan. Kebutuhan dapat di definisikan sebagai suatu kesenjangan atau pertentangan yang dialami antara suatu kenyataan dengan dorongan yang ada dalam diri. Bandung: PT. Berdasarkan keterangan dari Anwar Prabu Mangkunegara (2006:67), definisi kinerja ialah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dijangkau oleh seorang pegawai dalam mengemban tugasnya cocok dengan tanggung jawab yang diserahkan kepadanya. 2020. Kinerja menurut Faustino Cardosa Gomes (2003:195) kinerja Lihat Juga. Bandung: Penerbit Rosda. Career Development and Job Satisfication. Bandung : PT Remaja Rosdakarya A. Menurut Anwar Prabu Mangkunegara (2000, h. upi. Tekanan darah meningkat, dan mengalami gangguan. A. Bandung : PT Remaja Rosda Karya. 000. Kartini dan Kartono, BAB II TINJAUAN PUSTAKA. BUKU PERILAKU KONSUMEN - ANWAR PRABU MANGKUNEGARA - REFIKA. Ahmad, Djauzak. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. b. Kinerja menurut Anwar Prabu Mangkunegara 2000 : 67 “Kinerja prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya”. Bandung :Remaja Rosda karya. Anwar Prabu Mangkunegara, 2009.